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留學生落戶上海外地工作导致落户申请失败

欄目:熱點導讀 人氣:發表時間:2019-06-26

回國後異地有繳納社保的,現在是無法申請落戶的,請大家務必注意,其他的比較容易出現問題的情況如下。
A工作在上海某分公司(總公司在外地),合同跟總公司簽的,社保和個稅皆通過上海的分公司按照社保基數繳納,學校也是全球前500的高校。A在繳納半年社保後由公司人事的帶領下去人才中心交材料,卻被告知其不符合落戶的條件,並被櫃台的老師在落戶系統中登記備注。
问题点:劳动合同不符合要求,签约单位方为外地公司。留學生落戶上海政策明确规定:缴纳单位与签订劳动合同不一致的不予认可。所以务必要保证劳动合同、社保和个税的公司名称一致。接下来,A又在上海分公司的配合下跟分公司签了一份新的合同,重新到人才中心提出申请,被柜台的老师直接拒绝,原因是系统里面已经留下记录!A将面临的处境为:已判定为首份工作地在外地,以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题,最后却成了硬伤造成无法落户。
提醒大家,去櫃台交材料前所有的材料一定要准備到位。交材料前可以通過滬籍政策解讀審核一下你的材料,防止出現纰漏,同時也有助于你一次性成功提交材料。
也許你對落戶政策研究很多遍,也許你也做了很多的攻略,可難免有遺漏的細節之處,所以需要申請的留學生最好提前咨詢下我們專業的服務老師微信(15821369699)。
B工作在上海公司(分公司在外地),合同跟上海公司簽的,社保和通過上海公司按照社保基數繳納,學校也是全球前500的高校,但是個稅單位給其繳納到外地分公司去了。A在繳納半年社保後由公司人事的帶領下去人才中心交材料,卻被告知其不符合落戶的條件,並被櫃台的老師在落戶系統中登記備注。
问题点:社保和个税不匹配,且在外地缴纳个税,留學生落戶上海政策明确规定:缴纳单位与签订劳动合同不一致的不予认可。所以务必要保证劳动合同、社保和个税的公司名称一致。接下来,B又在上海公司的配合下补交了上海的个税,重新到人才中心提出申请,被柜台的老师直接拒绝,原因是系统里面已经留下记录!B将可能面临的处境为:已判定为首份工作地在外地,以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题,最后却成了硬伤造成无法落户。
C畢業後在外地工作了1年半後才開始在上海的公司工作,合同跟上海公司簽的,社保和個稅通過上海公司按照社保基數繳納。C在繳納半年社保後由公司人事的帶領下去人才中心交材料,在提交材料後,被人才中心查詢到其在外地繳納過社保和個稅並在落戶系統中登記備注。問題點:外地工作過繳納過社保和個稅是不在留學生落戶申請範圍內的。接下來,C直接因爲誠信問題,隱藏外地工作經曆,被拉入黑名單,對後面居轉戶也有不可挽回的影響。C將可能面臨的處境爲:已判定爲首份工作地在外地,以後都無法通過留學歸國的政策落戶上海。
D 毕业后马上回国在上海公司工作,合同也是和上海公司签约,其从高中毕业至今在原籍一直由其父母公司给其挂靠缴纳了社保,在提交材料后,被人才中心查询到其在外地缴纳过社保和个税并在落户系统中登记备注。留学生从回国之日只要在外地缴纳过社保。都不在申请受理范围内,所以后面无法通过留学归国的政策落户上海。

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